- IT業界では、クライアントがコスト最適化のために採用を縮小していたが、最近4〜6四半期の停滞の後、業界は好転している。
- 主要なIT企業はすべてキャンパス採用計画を発表し、専門技術によって推進されることになる。
- TCSは9月四半期に5,726人を追加し、特定のスキルに焦点を当てたトレーニー採用を倍増させた。
- InfosysはQ2に2,456人を追加し、FY25には15,000〜20,000人の新卒者を採用する予定。
- Wiproは978人を追加し、今年度に約12,000人を採用する予定。
- WiproのCEOは、全従業員がAIのマインドセットを持ち、適切なスキルセットとツールセットを使用すべきだと述べている。
- HCLTechはQ2に従業員数が780人減少したが、2024年にはキャンパス採用が復活している。
- ITサービス部門は、ソフトウェア開発、データエンジニアリング、クラウドテクノロジーのスキル需要を強調し、新卒者の採用に20〜25％の成長が期待されている。
私の意見：IT業界での採用活動の活発化は、業界が再び成長軌道に乗っていることを示しています。企業が専門技術を重視し、従業員をリスキルアップさせる取り組みが進んでいることは、技術の進化に追いつくために必要な動きだと考えられます。
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